近日，省人力資源和社會保障廳會同省委組織部、省委網信辦、省發展改革委等10部門聯合印發《河北省加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動實施方案（2024—2026年）》，圍繞提升數字人才自主培養能力、豐富數字人才創新創業載體、暢通數字人才成長機制等重點任務出臺17條具體措施，推動河北數字經濟高質量發展。
深化“產教培”融合
賦能產業數字化轉型
方案提出，探索“產教培”模式，更加強調數字人才實踐應用，切實提升數字人才自主培育能力，助力產業數字化轉型升級。
實施數字技術工程師培育項目，圍繞智能制造、大數據、區塊鏈、集成電路、人工智能、數據安全等數字領域新職業，遴選一批數字技術工程師培育項目培訓機構；實施數字技能提升行動，全面推行工學一體化技能人才培養模式，深化校企合作，推進產教融合，支持行業企業、職業院校、職業培訓機構、公共實訓基地等，加強創新性、實用型數字技能人才培養培訓；實施數字人才賦能產業發展行動，充分發揮專業技術人員繼續教育基地、數字卓越工程師實踐基地等作用，緊貼企業發展需求開設訂單、定制、定向培訓班，培養一批既懂產業技術又懂數字技術的復合型人才；優化數字人才培育政策，支持高校將信息技術融入現有學科專業，打造一批“數字+”復合交叉型專業，充分發揮職業院校作用，推進職業教育專業升級和數字化改造，支持高校、科研院所與企業聯合培養復合型數字人才。
搭建創新服務平臺
釋放數字人才要素價值
進一步豐富和發揮各類數字人才園區、創新創業基地、職業技能競賽的載體作用，為數字人才充分展現活力能力搭建廣闊舞臺。
實施數字人才國際交流活動，引進、組織和支持海外高層次數字人才回國服務和創新創業，加強河北省留學人員創業園建設，用3年左右時間實現各市、雄安新區全覆蓋；實施數字人才創新創業專項行動，鼓勵高校、企業創建創新創業教育實踐基地等數字經濟創業載體、創業學院，深度融合創新、產業、資金、人才等資源鏈條，對在河北省培育認定或開辦的“獨角獸”“科技領軍”“小巨人”企業，協同開展關鍵核心科研、技術人才培養，打通基礎研究、應用開發、成果轉移和產業化鏈條；實施數字人力資源服務專項行動，鼓勵發展數字經濟高端人才獵頭等專業化服務機構，依托省人才服務中心探索建立全省數字經濟人才聯盟。支持石家莊、雄安新區等地建設數字人才孵化器、數字經濟領域專業性人才市場、數字人力資源服務產業園；舉辦數字職業技術技能競賽活動，在河北省博士后創新創業大賽中設置新一代信息技術、高端裝備等數字領域競賽項目，促進高水平數字人才與項目產業對接。
深化體制機制改革
提升數字人才服務效能
圍繞數字人才培育、評價體系、成果轉化獎勵、收入分配、人才流動等方面持續加碼改革力度，全面提升數字人才創新創業活力和自主創新能力。
健全數字人才評價體系，根據國家新發布數字職業，動態調整數字職稱專業設置。規范數字技能人才評價，落實高技能人才與專業技術人才職業貫通政策，推進數字產業領域職業資格、職業技能等級與專業技術職稱有效銜接；落實成果轉化獎勵政策，完善數字科技成果轉化、增加數字知識價值為導向的收入分配政策，事業單位高層次數字人才獲得職務科技成果轉化的現金獎勵，不受核定的績效工資總量限制，不作為核定單位下一年度績效工資總量的基數，不作為社會保險繳費基數；完善數字人才收入分配機制，落實事業單位高層次數字人才到企業兼職或創業待遇的有關政策，制定數字經濟從業人員薪酬分配指引，引導企業建立健全符合數字人才特點的企業薪酬分配制度；暢通人才流通渠道，暢通企業數字人才向高校流動渠道，支持高校、科研院所等單位根據需要自主設置流動崗位，用于吸引具有創新實踐經驗的企業高層次數字人才、科技人才和海外高水平創新人才按規定兼職。
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